補教是臺灣最為盛行的教育事業之一，許多家長為了孩子的學業成就，將孩子送往補習班精進學業、才藝等，雖然補習班老師擁有響亮的化名較具吸引力，不過老師過往經歷以及若孩子遭到不好的對待時如何追究，都需要老師的真實身分。開立補習班時如何讓家長安心？聘僱教師需要留意哪些事項？讓專業的翊鼎法律顧問團隊帶您一起深入了解相關法規，協助您經營補教事業更加順利！
補習班老師依法要揭露真名、刑事紀錄？
2017年臺灣知名作家自殺往生，其父母提到該作家著作中長年性侵主角的補習班老師真有其人，也是造成該作家長年痛苦與精神疾病的主因，在社會引起軒然大波。網友肉搜書中老師的真實身分，不僅讓「補教老師使用藝名導致無法辨識真實身分」的爭議浮上檯面，最終更成功促使相關法規迅速修正通過，因此目前補習班與任教老師必須遵守揭露真實身分的原則與相關規定：
- 《補習及進修教育法》
- 第9條第3項：招生、廣告、上課時須揭露真名
短期補習班在招生、廣告或宣傳，如果有提到負責人、老師等教職員工應揭露真實姓名。老師在執行業務例如上課時，也必須表明本名。
因此，諸如補習班招生DM、網路文宣，乃至課程資訊與上課時，都必須讓學生與家長乃至社會大眾能掌握老師的真實身分。當看到老師名字叫「Ｏ台大」、「Ｘ政大」或是一些三國演義裡的人物，只要沒有提及老師本名，通常就會因為使用化名而違法。
- 第9條第4項：檢附學經歷、身分證明、刑事紀錄
短期補習班申請立案、準備聘僱人員及人員異動時，必須檢附補習班老師等教職員工的名冊、學經歷證件、身分證明還有刑事紀錄等證明文件，然後陳報給地方政府主管教育機關核准。
如果老師等教職員工是外國人，則必須檢附外國人原護照國所開具的行為良好證明文件。
臺灣目前沒有美國法的「梅根法案」，也就是還不存在可以公開兒少性犯罪、性騷擾罪犯個資的明文法規，不過，法規仍要求補教老師須檢附刑事紀錄。此外，若補教老師有性騷擾、性侵害犯罪等妨害性自主行為查證屬實，應依法解除聘僱。
補教老師「實名制」不僅為了避免「狼師」，也防止有心人士利用化名隱藏自己違法兼職的違法問題。就積極面向而言，實名制讓學生與家長能更直接地了解教師的背景與資歷，也增加老師的責任感，促使補教同業能以真名追溯老師的教學品質等。整體而言，實名制不僅有助於維持補教行業的專業與品質，也同時保障了學生的權益與安全。
律師為您提供開業建議
為了保障學生權益、身心健康，補教業的良好環境需要立法者、政府、業者與社會各界共同努力，開補習班聘僱老師時，需注意求證老師是否具備合格的教學資格或專業證書，評估老師的教學經驗與能力，透過刑事紀錄確保老師沒有犯罪紀錄或不良行為，以保障學生的安全。
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